採用メッセージ
当社は、車載関連用・電源用コイルを中心に、様々な電子機器分野を支える製品づくりを行っているメーカーです。
長年培ってきた技術力と品質への信頼を強みに、多くのお客様より高い評価をいただいております。特に車載インフォテインメントシステム（IVI）分野では高いシェアを誇り、日本のものづくりを支える一員として成長を続けています。私たちが大切にしているのは、派手さよりも“丁寧に積み重ねるものづくり”です。日々の仕事に真面目に向き合い、一つひとつの製品へ責任を持って取り組む。その積み重ねが、お客様からの信頼につながっています。
また、当社では社員一人ひとりの考え方や仕事の進め方も尊重しています。落ち着いた環境の中で、自分らしく技術や知識を身につけながら成長できる職場です。ものづくりに興味がある方、コツコツと仕事に取り組むことが好きな方、技術を身につけながら長く働きたい方をお待ちしております。
働きやすいPOINT
POINT
01
風通しが良く、相談しやすい職場環境
仕事を進める中では、一人で悩みを抱え込むのではなく、周囲と協力しながら進めることを大切にしています。わからないことや困ったことがあれば相談しやすい環境です。日常的なコミュニケーションも取りやすく、業務の進め方や改善点についても意見を出し合いながら仕事へ取り組んでいます。新しく入社される方も、周囲がしっかりサポートできる環境づくりを心掛けています。
POINT
02
自分らしく仕事に向き合える環境
当社では、一人ひとりの考え方や仕事の進め方を尊重しています。決められたやり方だけを一方的に押し付けるのではなく、それぞれが自分の強みを活かしながら仕事に取り組める環境です。社員には真面目にコツコツと取り組む方が多く、落ち着いた雰囲気の中で自分の業務に集中しやすい点も特徴です。焦らず着実に知識や経験を積み重ねながら成長していくことができます。
POINT
03
成長を支える教育・研修制度
安心して知識や技術を身につけられるよう、教育・研修制度を整えています。入社後の新入社員研修をはじめ、先輩社員が実務を通して指導を行うOJT、階層別研修、資格取得支援、自己啓発支援など、一人ひとりの成長段階に合わせたサポートを行っています。業界知識や製品知識がない方でも、実際の業務を経験しながら少しずつ学んでいくことができるため、未経験の方も安心してスタートできます。
POINT
04
安心して長く働ける環境づくり
社員一人ひとりが安心して働けるよう、働く環境づくりにも力を入れています。産休・育休制度の取得実績や定期健康診断の実施など、長く働き続けられる制度を整備しています。また、仕事だけではなく、社員の健康や働きやすさにも配慮し、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。ライフステージの変化があっても、安心してキャリアを築いていける職場を目指しています。
先輩社員紹介
Aさん
| 入社年／担当部署 | 2021年入社／技術部 |
| 入社のきっかけ | 大学では電気系を学んでおり、ものづくりに関わる仕事を探していました。 開発段階から製品づくりに携われる点や、少数体制で幅広い経験ができる環境に魅力を感じて入社しました。 |
| 仕事のやりがい | お客様ごとに求められる仕様が異なるため、毎回新しい発見があります。 試作品から量産まで関わった製品が実際に採用された時は、大きな達成感があります。 |
| 職場の雰囲気について | 落ち着いた雰囲気の社員が多く、質問や相談もしやすい環境です。 困った時には周囲がサポートしてくれるので、安心して仕事へ取り組めています。 |
| これからの目標は？ | 材料や電気特性、設計についてさらに知識を深め、お客様へより良い提案ができる技術者を目指したいです。 |
| 一言メッセージ | 一つひとつ丁寧に仕事へ取り組める方には、とても働きやすい環境だと思います。ぜひ一緒に成長していきましょう。 |
データで分かる東静工業
設立
年
社員数
名
年間休日数
日以上
平均年齢
歳
平均勤続年数
年
月の平均残業時間
時間
（2025年実績）
有給休暇取得日数
日
資格取得
育児休業
%
マイカー通勤
就業場所による
募集要項
採用エントリー
採用情報に関するお問い合わせは、お電話またはメールフォームにて承っております。当社にご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ下記の採用エントリーフォームよりご応募ください。皆様とのご縁を心よりお待ち申し上げております。
定休日：土日祝
